Pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja

Wawancara kerja merupakan sisi yang sangat penting pada sistem recruitment, karena pada step ini anda mesti dapat meyakinkan serta memberikan alasan pada pihak HRD kenapa mereka mesti memberikan peluang pada anda untuk lanjut ke step selanjutnya.

Pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja

Sistem wawancara kerja umumnya diawali dengan pertanyaan yang mudah sekitar latar belakang anda, tujuannya yaitu untuk membuat anda tidak tegang atau grogi sekalian untuk mendapatkan informasi yang lebih personal mengenai diri anda. Saat diwawancara anda mesti tenang serta rileks, perlihatkan rasa yakin diri anda dikarenakan faktor psikologi layaknya ini juga diperhitungkan oleh pihak HRD untuk menilai apakah anda orang yang yakin diri atau orang yang canggung / grogi. Untuk menghadapi sistem wawancara kerja ini, sebaiknya anda tahu sebagian pertanyaan yang kerap di pertantyakan  saat wawancara kerja tersebut diserahkan anda telah mempunyai jawaban yang pas. Di bawah ini merupakan pertanyaan yang kerap muncul oleh pihak hrd pada waktu wawancara kerja :

Data Diri Anda

Umumnya anda diminta untuk menceritakan sedikit mengenai diri anda dimulai dari keluarga, kegiatan hari – hari, hobi, latar belakang pendidikan serta lain – lain. Tujuannya yaitu untuk mengetahui anda dengan personal serta untuk mengetahui apa  ketertarikan anda.

Kelebihan dan Kekurangan Anda

Pertanyaan di bawah ini kerapkali ditanyakan pada waktu wawancara kerja, tujuannya yaitu untuk mencari tahu apa kemampuan serta kelemahan anda. Bila pihak hrd berikan pertanyaaan layaknya ini, maka anda mesti menjawabnya dengan diplomatis sepert “saya dapat bekerja dengan mandiri ataupun dengan team dikarenakan saya meyakini ada saatnya kita mesti dapat bekerja dengan mandiri serta ada saatnya kita mesti bekerja dalam team dikarenakan untuk membuat satu pekerjaan yang baik sudah pasti memerlukan pengetahuan serta kekuatan dari tiap-tiap individual yang terlibat. ” atau “saya sedikit kurang yakin ataupun percaya diri apabila mesti bicara didepan orang banyak, namun saya dalam proses berupaya untuk menangani perihal ini dikarenakan ini terkait dengan karir saya. ”

Pengalaman Kerja

Walaupunn pengalaman kerja anda telah anda tuliskan di CV (Baca Cara Membuat CV yang baik dan benar ). Ceritakan seluruh proyek atau pekerjaan penting yang dulu anda tangani pada mulanya dengan bhs yang umum dipakai serta sebisa-bisanya jauhi bhs – bhs yang berbentuk tehnis ( jika pewawancara yaitu user atau calon atasan atau orang tehnis ). Ini merupakan step di mana anda mesti “menjual” diri anda, oleh dikarenakan itu ceritakan pengalaman kerja anda dengan penuh rasa yakin diri serta hasrat yang menggebu – gebu hingga pihak hrd tahu benar bahwa anda memanglah menguasai atau dapat mengatasi pekerjaan tersebut dengan baik.

Kenapa anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini ?

Hati – hati saat menjawab pertanyaan ini dikarenakan jawaban yang anda berikan mesti mencerminkan seberapa besar ketertarikan anda untuk bekerja disana dikarenakan ini dapat terkait dengan karir periode panjang anda di perusahaan tersebut.Baca juga Tips Mencari Pekerjaan

Alasan kenapa perusahaan ini mesti terima anda ?

Layaknya yang telah diinformasikan pada mulanya, bahwa anda mesti tahu bidang industri perusahaan yang mengundang anda wawancara kerja dikarenakan tak hanya untuk menambah pengetahuan anda mengenai latar belakang perusahaan tersebut, anda juga bisa menghadapi pertanyaan yang diserahkan memberikan jawaban yang terkait dengan kekuatan anda serta kontribusi apa yang bisa anda berikanlah pada perusahaan tersebut.

Berapakah gaji yang anda inginkan ?

Kerapkali pelamar kebingungan saat diserahkan pertanyaan tersebut, perihal ini  dikarenakan anda tidak tahu “harga” pasaran untuk posisi yang di tawarkan. ada banyak hal yang perlu anda kenali sebelum saat memastikan “harga” anda pada pihak perusahaan salah satunya yaitu :

• Kemampuan/skill yang anda punyai.
• Pengalaman kerja.
• Pengetahuan yang cukup baik pada satu bidang industri.
• Harga pasaran untuk satu posisi.

Bila anda mempunyai pengetahuan atau keterampilan yang cukup baik pada mengenai perihal yang telah dijelaskan di atas maka janganlah sangsi untuk membuka “harga” pada pihak hrd serta pastinya perihal ini telah mesti anda cocokkan pada kekuatan anda serta kekuatan perusahaan tersebut.

Demikian Pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja. Semoga Bermanfaat

Tips Wawancara Kerja Interview

Tips wawancara kerja interview - Didalam sistem perekrutan tenaga kerja baru oleh sesuatu perusahaan baik itu bumn maupun perusahaan swasta, wawancara kerja adalah di antara step yang perlu anda lewati. Pada Umumnya sistem wawancara ini meliputi wawancara HRD lantas dilanjuti oleh wawancara user atau petinggi perusahaan yang anda lamar, contohnya kepala direksi serta kepala sisi devisi spesifik. 

Tips Menghadapi Wawancara Kerja 

Biasanya wawancara kerja ini adalah sistem perekrutan step ke tiga sesudah sistem seleksi administrasi atau surat lamaran serta berkas, dilanjuti dengan psikotes, serta sesudah itu bila anda lulus dapat dilanjuti dengan sistem wawancara kerja atau interview. walau demikian tidak sama didalam sistem perekrutan, bergantung oleh kebijakan dan aturan yang berlaku pada berusahan tentang sistem perekrutan tenaga kerja baru. 

Sistem menghadapi wawancara kerja kerap  menegangkan untuk orang yang baru terjun didalam dunia kerja, sesudah lulus dibangku sekolah menengah atas atau perkuliahan. Begitupun dengan saya, waktu pertama kali hadapi wawancara kerja disalah satu perusahaan swasta. Saat itu saya tetap lugu serta belum banyak referensi dan strategi saat menghadapi interviewer pada waktu wawancara, hingga kegagalan itu saya alami. Tetapi bersamaan waktu serta studi dari kegagalan, saya mendapatkan tips yang dapat saya berikan pada anda supaya teman teman tidak alami kegagalan yang dulu saya alami. 

Sebelum saat wawancara ada banyak hal yang perlu anda cermati serta kerjakan. Tips Wawancara Kerja Interview yakni : 

• Baju : pastikan baju yang formil serta sewajarnya dan baju yang berwarna terang tapi tidak norak, baju yang gelap mempunyai penilaian yang negatif oleh interviewer ( pewancara ). untuk pria, anda bisa menggunakan baju lengan panjang warna putih, cream, ungu, biru muda atau kemeja yang motifnya garis serta janganlah sesekali menggunakan celana yang memiliki bahan jens dikarenakan tidak mengesankan keprofesionalan kita. Namun untuk wanita anda bisa mengunakan tengtop atau daster :p becanda.. aduh.. saya lupa nama pakaiannya, pokoknya yang lumrah serta make-upnya juga janganlah terlalu berlebih, dikarenakan kelak dapat jadi penilaian yang jelek untuk anda. Untuk bawahannya anda bisa menggunakan celana panjang yang memiliki bahan keper, atau sejenisnya. selain itu anda juga dapat menggunakan rok, namun janganlah terlampau pendek.
• Tepat waktu 
• Pelajari tentang perusahaan yang anda lamar 
• Janganlah menjelekkan bos anda terdahulu atau bekas bos anda 
• Janganlah katakan anda berbohong mesti ke dokter supaya dapat datang untuk wawancara / mencari simpati 
• Upayakan tunjukkan tingkah laku terbaik sebelum saat serta setelah wawancara. Resepsionis serta sekretaris barangkali turut berikan kesan atau pendapat mereka perihal anda. 
• Janganlah berasumsi pewawancara telah membaca CV anda. Baca artikel Cara Membuat CV yang Baik Dan  Benar 
• Usahakan untuk memberikan  jawaban singkat serta padat. Janganlah bertele-tele atau basa basi. 
• Yakinkan jawaban anda mencerminkan kepribadian anda yang sesungguhnya supaya tidak terkesan palsu. 
• Kemukakan sebagian pertanyaan contohnya perihal kursus atau prospek promosi. 
• Berjabat tanganlah dengan pewancara dengan profesional sesudah wawancara berakhir
• Jangan tegang saat menghadapi wawancara

Demikianlah tips wawancara kerja-interview yang bisa saya berikan semoga berguna untuk anda saat melakukan wawancara. Untuk mencari lowongan pekerjaan hotel dapat anda lihat di blog ini.Sukses untuk anda.